9月25日下午，2025“奔甬而来”中国宁波人才市场浙江万里学院分市场秋季首场综合性招聘会在钱湖校区体艺中心举行，招聘会上人头攒动，来自宁波市的90家企业参会。本场招聘会共推出310多个招聘岗位，涵盖金融、科技、制造业等多个行业领域，人才需求量2000余人，仅半天就有400多名大学生与用人单位达成初步就业意向。2000余名毕业生参加了招聘会。
在一家能源装备公司招聘摊位前，前来应聘的大学生络绎不绝，企业要招聘3名机械工程师，除了要求能技术创新和优化，确保项目的质量和优化，公司还希望大学生能具备良好的沟通能力。“大家印象中，技术人员只要能做好本职工作就行，但其实机械工程师要研发产品，也要组装设备，这个过程中需要与老师傅沟通协调，所以大学生的表达能力非常重要。”公司招聘人员王女士表示，大学生在沟通中能有边界感，掌握好分寸是他们最喜欢的。另一家电工合金公司的招聘人员周女士收到了10多份应聘简历。企业招聘岗位包括会计、销售助理以及设备模具维修工。周女士说，企业是一个整体，各个岗位都需要有团队协作精神，企业比较看重大学生对工作任务的协调配合、落地执行以及成果反馈等能力。
工商管理专业的大四学生李同学向一家企业递交了简历，他要应聘的是一个“汽车交付和惊喜策划”岗位。“我学习的专业里有市场营销、市场分析、客户服务等学课，而且我还利用假期实习从事过商场营运、企业HR以及运营管理等工作，这些经历让我学会如何与人打交道、怎样和人沟通，都为我的应聘积累了丰富经验。”
来自泰隆银行行政部的叶女士对万里学生的评价极高，她表示先前入职的万里学生晋升之路非常顺畅，认为万里学生的可塑性很强，希望招纳更多的优秀人才。一些企业HR表示，目前来看，大学生里“社牛”不少，但是也有相当一部分大学生不擅言辞，可能与大学生自身性格、家庭环境以及学习专业的都有关系，建议他们能在实习实践中多参与一些集体项目，多沉浸式参与各类实践活动，大胆表达意见和想法，在不断的磨练中让自己变得成熟。
在本次招聘会的智能化服务区，一台人工智能落地式面试一体机和一台人工智能简历一体机吸引了众多学生的目光。小甄同学亲身体验了这场“科技赋能”的求职之旅：她在简历一体机上高效生成了个人电子简历，随后在面试一体机中输入了个人信息，并明确了心仪的“人力资源”岗位。设备随即模拟真实面试场景，向小甄提出了一系列专业且具有针对性的问题。面试结束后，系统基于后台强大的大数据模型，对小甄的语言表达能力、逻辑思维、岗位胜任力特征等维度进行了综合分析，并即时生成了一份详尽的《人岗匹配度分析报告》，为小甄的求职提供了科学、客观的参考。
此外，我校特别邀请了来自激智科技集团的资深招聘负责人赵仁艾先生，作为特邀嘉宾出席，为前来求职的学生们提供一对一的简历修改和面试技巧指导。他耐心地听取每位学生的自我介绍，细致地分析他们的简历，指出其中的不足之处，并给出专业的修改建议。同时，他还分享了一些面试中常见的问题和应对策略，帮助学生们更好地展示自己的能力和潜力。
本次招聘会由宁波市人力资源和社会保障局，宁波就创业专委会指导，我校招生就业处和宁波人才服务有限公司共同承办，招生就业处、各二级学院相关负责人到场指导。学校秉持“提前规划、提前动员、提前实施”的策略，通过精准摸排学生就业意向、积极拓展优质企业资源、提供个性化求职指导等多项举措，为毕业生顺利就业搭建平台。学校招生就业处将继续深化校企合作，优化就业服务，为2026届毕业生高质量充分就业赋能前行。
