4月28日下午，中国社会科学评价研究院机构与智库评价研究室主任胡薇、浙江省社科联副主席屠春飞、宁波市社科联主席傅晓等一行莅临我校，就人文社科建设与新型智库发展进行专题调研座谈。校党委书记、校社科联主席王伟忠，副校长葛楚天出席会议。
王伟忠致欢迎词并全面介绍了学校的发展情况。他指出，浙江万里学院拥有76年办学历史，1999年，经教育部批准成为全国首家“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的改革试点，探索“国有民营”的独特办学道路，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。学校现有5个校区（含德国海外校区）、设有14个二级学院，拥有14个硕士学位点，52个在招本科专业，3个中外合作专业，教职工1500名、在校生23000余名，正聚焦“双优”赛道与“升大申博”战略，深化产教融合、强化学科科研，全力服务区域高质量发展。
胡薇充分肯定了浙江万里学院在人文社科研究、智库平台建设、资政建言成果等方面取得的显著成效。她指出，学校智库建设定位清晰、特色鲜明、贴近地方，具备良好发展基础与提升潜力。她围绕新时代新型智库建设的标准要求、功能定位、评价体系、培育路径等提出三点希望，一是高校智库要紧紧围绕国家重大战略与地方经济社会发展需求，坚持问题导向、实践导向、需求导向，进一步凝练研究方向、整合优势资源、建强研究团队；二是要突出应用对策研究，提升决策咨询质量与影响力，打造具有辨识度的智库品牌；三是要完善智库运行机制，强化成果转化与传播，推动理论研究与政策实践深度对接，努力建设高水平、有特色、有影响的专业化新型智库，为地方治理现代化与高质量发展提供有力智力支撑。
屠春飞肯定了浙江万里学院在前期科研平台建设中取得的成效。她提出，学校要深化绩效分配机制改革、推动资源整合，依托外语学科优势打造“西语+”错位竞争特色，推动学术活动“破圈”，谋划文化出海布局；要明确科研平台需锚定学科支撑、区域国别学培育、重大项目孵化、成果打造、人才引进五大核心职能，提前谋划省级社科奖项申报，推动成果与平台建设深度绑定。针对青年人才培育，省社科联联动学校推出“青峰计划”，为38岁以下青年提供重大课题支持，储备智库后备力量。她强调，要打破学科壁垒，深耕海上丝路、一带一路与中东欧研究，邀请专家开展重点方向专题论证，推动平台提质增效，助力浙江哲学社会科学强省建设。
傅晓则针对我校人文社科与智库建设提出指导意见：要求我校依托体制、人才、资源优势提升智库水平，厘清学术与资政研究边界，搭建开放协同平台，建立与市社科联、社科院每月常态化沟通机制。
最后，葛楚天就学校科研创新、平台建设、人才引育等优势领域发展作汇报，表示学校将以此次调研为契机，完善部省市校四级社科平台体系，推动智库与学科、人才、科研深度融合，持续提升服务地方经济社会发展能力。
会上，校方围绕学校整体办学发展、人文社科建设成果、各特色智库运行情况作详细汇报，上级主管单位与智库评价专家针对学校社科发展痛点、智库建设方向提出了针对性指导意见与优化建议，双方就下一步协同推进人文社科提质升级、智库服务区域发展展开深入交流。
科研处负责人，各相关学院、人文社科研究平台负责人参与了座谈。
