为落实学校毕业生就业工作部署，进一步提升学生职业发展能力和就业竞争力，我校5月份开展了“万里启程，职引未来”就业服务月系列活动。活动聚焦产业认知、职业探索、岗位研究、求职实训、权益保护、创新创业指导等内容，通过专题讲座、线下工作坊、线上微课、实训提升、专场招聘、创业指导等多种形式，为学生提供全链条、精准化的就业服务。
5月12日，学校举办“从宁波产业到职业方向：大学生如何看见本地发展机会”专题讲座，邀请睿德仕（上海）企业管理有限公司相关专家授课，引导学生立足宁波产业发展趋势，了解本地发展机会，建立产业认知、厘清岗位需求、明晰职业方向。5月13日，举行2026宁波市女大学生优创优业提升暨“四明女儿大学习大宣讲”进高校活动，我校200余名女大学生与全市11所高校的女大学生代表齐聚一堂，共同参与就业创业赋能学习交流。5月15日，举行综合性招聘会，近90家家企业进校设摊招聘，为2026届毕业生拓展就业渠道、搭建供需对接平台。
同时，学校还分别于5月19日、5月28日先后组织“从专业到方向：我适合先探索什么职业路径？”“从方向到行动：如何做好岗位研究与求职准备”线下工作坊线；5月21日，推出“如何拆解岗位，获得岗位的真实要求”线上微课，全方位助力学生精准探索职业方向、扎实提升求职实操能力。
为帮助毕业生增强劳动法律意识，护航初入职场“第一步”，5月26日学校举办“毕业生初入职场劳动法律第一课”专题讲座，特邀鄞州区劳动人事争议仲裁院院长凌静寅主讲。讲座结合真实职场案例，围绕求职、实习、入职、就业创业等环节中的法律风险与权益保护要点展开讲解，引导毕业生树立法律意识，学会用法律武器维护自身合法权益。
学校持续推进创新创业教育与就业指导深度融合。5月28日，“精益创业大讲堂”第五期开讲，围绕“OPC与大学生创新创业”主题，澜屿科技联合创始人李若楠结合教育咨询、就业规划服务及企业管理经验，为学生解析创新创业路径与实践方法。此外，学校还在大学生创业园开展创业导师指导服务，面向全体在校生提供项目培育、创业规划和实践指导。
本次就业服务月系列活动内容丰富、形式多样、覆盖面广，有效推动就业指导前置化、就业服务精细化、就业资源协同化，帮助同学们在认识产业、了解岗位、提升能力、维护权益中增强职业发展主动性。下一步，学校将持续完善就业育人体系，推动职业发展教育、就业指导服务、校园招聘活动和创新创业支持有机衔接，全力保障毕业生实现更加充分、更高质量就业。
